張柔、李福明調(diào)研技術(shù)中心

       6月23日，黨委書記、董事長張柔，黨委委員、總工程師李福明到技術(shù)中心就“落實創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化完善激勵機制，著力引進高層次人才，進一步推動公司專業(yè)能力建設(shè)”開展專題調(diào)研。

       張柔、李福明聽取了技術(shù)中心關(guān)于專業(yè)能力建設(shè)專題匯報，與技術(shù)中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)帶頭人、各項目負責(zé)人圍繞“技術(shù)引領(lǐng)前衛(wèi)發(fā)展”“黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展”等方面進行了深入交流。

        張柔要求，技術(shù)中心作為科技創(chuàng)新的引領(lǐng)部門，承擔(dān)著專業(yè)能力建設(shè)這一關(guān)乎公司核心能力建設(shè)的重要職能，一是要以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，強化戰(zhàn)略思維。要持續(xù)以國家戰(zhàn)略需求為引領(lǐng)，以明確的裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和重點項目研制為依托，認真梳理專業(yè)能力建設(shè)現(xiàn)狀，分解細化目標任務(wù)，盡快厘清專業(yè)能力建設(shè)“路線圖”和“作戰(zhàn)圖”。二是要堅持以“奮斗者”為本，構(gòu)建“雙向”激勵培養(yǎng)機制。一方面，要豐富以市場化為導(dǎo)向的多維度、差異化激勵，完善優(yōu)勝劣汰機制，進一步激發(fā)技術(shù)中心干部人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力；另一方面，要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，引育并重，深化與有關(guān)科研院所、高校合作，為青年技術(shù)人員搭建提升平臺。三是要善于復(fù)盤和對標，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平和資源統(tǒng)籌能力。要堅持“自我批評”，通過不斷復(fù)盤認清裝備發(fā)展規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，提升掌握、控制、使用資源的能力，推動工作質(zhì)效提升。

       調(diào)研期間，張柔還深入了解了技術(shù)中心黨建工作情況，他強調(diào)，當(dāng)前黨委正在扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，技術(shù)中心要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念，深刻認識黨建與業(yè)務(wù)工作雙向融合的重要意義，切實將專業(yè)能力建設(shè)目標任務(wù)融入學(xué)習(xí)教育學(xué)查改、融入支部“三會一課”、主題黨日活動中，豐富理論學(xué)習(xí)和交流研討主題和內(nèi)容，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動專業(yè)能力建設(shè)取得新突破。

       黨委委員、總工程師李福明對專業(yè)能力建設(shè)工作提出要求。